Brengt mensen in beweging

van samen werken naar samenwerken



Duurzaam veranderen begint bij de menselijke kant

Op basis van jarenlange ervaring door advies en begeleiding bij interne projecten weten
we als geen ander waarom de ene verandering wel tot verbetering leidt en de andere juist niet. Veranderingen zijn aan de orde van de dag binnen organisaties en bedrijven. Marktontwikkeling, efficiencyverbetering, nieuwe regels of wetgeving; tal van programma’s en projecten worden hiervoor gestart. Helaas niet altijd met het gewenste eindresultaat, binnen het gestelde budget en planning. Hoe komt dat toch?

Ongeacht het onderwerp of de gebruikte projectmethode, het gaat erom dat de verandering een gedragen oplossing is voor het gestelde probleem of doelstelling. IRworks activeert managers en professionals om de vernieuwde aanpak te adopteren en dat op een wijze dat zij hun collega’s meenemen door ze te enthousiasmeren.

Uit onderzoek blijkt hieraan een aantal oorzaken ten grondslag te liggen. Zo weten medewerkers onvoldoende wat de bedoeling is en krijgen zij nauwelijks tijd/middelen om de verandering door te voeren. Daarnaast tonen leidinggevenden geen voorbeeldgedrag en spreken zij hun medewerkers in geringe mate aan.

 

 Wie zijn wij

Renee Kamps-van Beckhoven en Inez de Fluiter hebben de afgelopen jaren voor tal van programma's en projecten en diverse opdrachtgevers samengewerkt en zijn trots op de wijze waarop hun kennis wordt ingezet in het belang van het gewenste resultaat en de medewerker. Waarbij Inez acteert vanuit haar achtergrond als programma- en implementatiemanager en Renee als creatief strateeg en coach.



Referenties


'Jullie aanpak zorgt voor een goede sfeer en de impliciete wijze van communicatie creëert een prettige wijze van samenwerking, waaraan de meeste mensen graag hun bijdrage willen leveren’.


Meer



Diensten

Mensen die niet samen willen of kunnen werken in de gewenste richting, veroorzaken fouten en omissies, of helpen deze in ieder geval niet te voorkomen, waarmee tijd en geld verloren gaat.

Dit geldt voor zowel managers als medewerkers. Beiden vormen zij de cruciale factor. Zij maken of breken een traject en het succes ligt in hun handen. Echt samenwerken met de juiste positieve en constructieve instelling vormt de onontbeerlijke succesfactor voor het behalen van doelstellingen.

Meer